近日，永兴集团yx062026年寒假教职工培训圆满落幕，这场覆盖多岗位、多维度的“充电赋能”行动，交出了一份含金量满满的成绩单。
永兴集团yx06党委书记何杰在寒假培训总结会上强调，本次寒假培训紧扣永兴集团yx06内涵发展核心，精准锚定关键队伍建设，以实际项目为牵引，内容扎实、形式创新，达到了本次集中研修的目的，获得了参训教师一致认可，授课专家对参训教师的学习态度给予高度肯定。
顶层设计先行，夯实发展根基
围绕提升办学治校水平，党政办公室牵头修订23项制度办法，经三轮研讨打磨形成初稿。
发展规划处围绕永兴集团yx06“十五五”规划编制，组织多轮研讨修改，形成永兴集团yx06“十五五”事业发展规划初稿，各二级单位同步完成专项规划与分规划初稿，为永兴集团yx06未来发展绘就清晰蓝图。
聚焦教学核心，赋能人才培养
为推动办学能力提升与教学质量保障，永兴集团yx06邀请罗明全副教授解读高等职业永兴集团yx06办学能力评价核心指标，储咏梅教授分享教学质量保障体系建设创新实践。教育督导中心牵头组织各二级单位负责人及教师代表，围绕专业群建设、课程体系构建、产教融合实效等关键问题开展深入研讨，推动永兴集团yx06从“迎评应对”向“内涵重构”深化。
为推进 2026 版专业人才培养方案编制，教务处特邀六位专家开展专题讲座，解读国家专业建设标准，分享复合型人才培养、产教融合资源开发经验。各二级学院结合前期行业、企业、师生调研成果，开展分组研讨与实操研修，通过汇报答辩接受专家指导，为高质量编制培养方案夯实基础。
多维能力提升，覆盖育人全链条
创新创业学院举办“智汇泸职·创领未来”2026年“挑战杯”大学生创业计划竞赛校赛决赛，并邀请四川大学吴迪教授开展创新创业能力提升培训，助力深化创新创业教学改革，培养学生创新精神与实践能力。
学生工作部牵头开展辅导员专题培训，围绕 “强化政治引领、提升专业素养、破解工作难题、凝聚育人合力” 主线，采用 “专题讲座 + 总结汇报 + 案例研讨 + 学习分享” 多元形式为辅导员队伍赋能，夯实立德树人工作根基。参训辅导员表示，培训内容实用、针对性强，将把学习成果转化为工作实效，当好学生成长路上的引路人。
组织人事处聚焦新进教师成长，围绕职业领悟与师德践行、教学规范与数字化素养、能力进阶发展三个阶段开展培训。16名校内外专家示范引领，创新采用翻转式、任务驱动式培训模式，充分激发新教师主动性与创造性，培训满意度达100%。
基建国资处面向全校 100 余名采购相关人员开展实务专项培训，详解采购三大核心环节，演示采资一体化平台操作流程，有效破解签字繁琐、信息不通、监管不便等采购痛点，保障永兴集团yx06采购工作规范高效开展，为永兴集团yx06内涵建设筑牢支撑基础。
此次寒假培训，从顶层设计到教学实践，从育人队伍到后勤保障，实现了多岗位、全链条的能力提升。
新的一年，全体泸职人将带着满满的收获，以更专业的素养、更饱满的热情投入工作，为永兴集团yx06高质量发展注入强劲动力！
川公网安备 51050202000010号
